为贯彻落实国机集团“十四五”人才队伍建设规划，进一步提升基层员工业务素质和履职能力，加快建设适应企业高质量发展要求的高素质人才队伍，10月20日，中进租赁组织开展“夯基聚力 奋楫笃行”2024年基层员工赋能培训，公司近60名员工参加培训。

　　中进租赁副总经理邢伟强作开班动员讲话，他首先转达了公司主要领导对本次培训活动的期望和寄语。邢伟强指出，当前外部环境复杂多变，发展格局深刻调整，作为央企员工，要准确把握“时”代脉搏，坚定发展信心；面对行业发展和市场形势的新变化，要勇于应对，主动求变，顺“势”而上，积极作为；要增强进步的紧迫感，树立持续学习的理念，形成持续学习的习惯，学思践悟，夯基聚力，应“运”而起，获得更好的未来。邢伟强表示，中进租赁将持续强化人才培养，推动培训工作的重点内容从知识型向能力型、从职业化向专业化的递进，更好提升员工的职业素养和专业能力，更好适应和助力公司高质量发展。他希望全体学员能够珍惜宝贵的赋能培训机会，积极参与，深入思考，努力掌握相关知识理念和技能方法，并将学习成果转化为促进个人职业成长的有效动力，为公司发展作出更大贡献。

　　本次培训邀请人合正道管理培训研究院高级培训讲师汤阳进行《Silega探险队》沙盘课程讲授，通过模拟攀登珠穆朗玛峰的历程，在多角色协同作战的复杂情境中，进行高效的资源整合和团队决策。培训中，全体参训“探险队员”被分为八个小组，从设立目标、规划路线、筹备物资、登山探险等方面进行了深入的实践。通过沉浸式的学习体验，让学员们深刻认识到团队协同的复杂性与重要性，并在此过程中培养建立起目标导向思维、战略规划思维以及风险管理思维。

　　在培训讲师的引领下，学员们通过沙盘回顾、场景模拟、游戏互动等多样化的教学方式，系统学习了目标与计划执行模型。全体学员以饱满的热情全身心投入到学习之中，积极将所学内容与自身岗位进行紧密切合，发现并分析问题，转变固有思维方式，寻求高效解决方案，有效提升了对目标管理、风险管理、团队协作、全面计划与高效执行的认知与思考。

　　“非学无以广才，非志无以成学”，中进租赁将持续打造学习型企业文化，带领员工于学习中汲能，在实践中赋能，激发员工拼搏进取、干事创业的斗志，着力推进高素质人才队伍建设，为企业高质量可持续发展不断注入人才活力和强大动力。